Estruturação da gestão de pessoas na administração pública de uma prefeitura do interior da Bahia

Abstract

O presente trabalho versa sobre a importância da estruturação da gestão de pessoas na administração pública na Prefeitura Municipal de Cachoeira. Este trabalho buscou verificar como a estruturação da área de gestão de pessoas no serviço público, poderia contribuir para a melhoria dos serviços prestados no município. Para tanto, foi analisado a evolução e os desafios da gestão de pessoas nas organizações, foram identificadas as características da Gestão de Pessoas, descrevendo seus principais subsistemas e a importância da sua implantação para a eficácia dos serviços prestados no município. Além disso, caracterizamos o funcionamento da área de pessoal existente no município de Cachoeira. Esses objetivos foram traçados procurando responder o seguinte questionamento: Quais os benefícios de estruturar a área de Gestão de Pessoas no serviço público municipal? A metodologia utilizada teve como base a pesquisa científica, utilizando uma abordagem qualitativa pelo método do estudo de caso e a pesquisa bibliográfica. Trata-se de uma pesquisa exploratória. A coleta de dados foi realizada através de entrevistas semi-estruturadas com um roteiro pré-definido, pautado nos objetivos da pesquisa e na fundamentação teórica do projeto. Os resultados obtidos evidenciaram a importância da estruturação da área de gestão de pessoas na Prefeitura Municipal de Cachoeira, como estratégia para melhoria dos serviços ofertados pelo município.