Use este identificador para citar ou linkar para este item:
repositorio.unilab.edu.br/jspui/handle/123456789/321
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.author | Lima, Fabiula | - |
dc.contributor.author | Lima, Romara Holanda | - |
dc.date.accessioned | 2017-01-25T19:23:45Z | - |
dc.date.available | 2017-01-25T19:23:45Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.citation | LIMA, F.; LIMA. R. H. (2015) | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.unilab.edu.br/jspui/handle/123456789/321 | - |
dc.description.abstract | O presente trabalho foi desenvolvido com a intenção de identificar as expectativas, motivações e dificuldades vivenciadas no dia a dia no Instituto de Humanidades e Letras da Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (Unilab). Em uma Universidade Pública Federal criada há pouco tempo, localizada no interior do Ceará onde o processo de interiorização vem se expandido, é importante destacar os fatores que influenciam os servidores para que a qualidade do trabalho seja eficiente e eficaz. Para atingir tal objetivo, foi realizado um estudo de caso um levantamento literário sobre os conceitos e teorias da administração pública e gestão de pessoas que serviram de base para elaboração de um questionário referente ‡s dificuldades, motivação e expectativas vivenciadas pela diretora do Instituto. Dessa forma, trata-se de uma pesquisa aplicada de abordagem qualitativa e descritiva. O resultado do trabalho demonstra que os servidores do Instituto de Humanidades e Letras s„o satisfeitos com relação ‡ chefia, comunicação, compreensão e recebimento de ordens claras. Por outro lado, demonstram insatisfação quanto ao número de servidores no setor, incentivos com capacitação, remuneração e deslocamento, o que deve representar uma fonte de preocupação ‡ administração superior da Instituição. Isto posto, é importante ressaltar que os fatores que levam a motivação como auto-realização, reconhecimento e responsabilidade obtiveram um resultado positivo. | pt_BR |
dc.subject | Administração de pessoas | pt_BR |
dc.subject | Administração pública | pt_BR |
dc.subject | Serviço público - administração de pessoal | pt_BR |
dc.title | Gestão de pessoas na administração pública/ Universidade Federal | pt_BR |
dc.title.alternative | o caso do Instituto de Humanidades e Letras-UNILAB | pt_BR |
dc.type | Other | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Monografia - Especialização em Gestão Pública |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
Fabiula Lima.pdf | 596,55 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.