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repositorio.unilab.edu.br/jspui/handle/123456789/4213
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Lima, Janiely Gama de | - |
dc.date.accessioned | 2024-02-08T17:49:10Z | - |
dc.date.available | 2024-02-08T17:49:10Z | - |
dc.date.issued | 2020-02-05 | - |
dc.identifier.citation | LIMA, J. G. (2020) | pt_BR |
dc.identifier.uri | repositorio.unilab.edu.br/jspui/handle/123456789/4213 | - |
dc.description | LIMA, Janiely Gama de. Os seis processos da Gestão de Pessoas no município de Palmácia. 2020.54f. Monografia - Curso de Administração Pública, Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira, Redenção-Ceará, 2020. | pt_BR |
dc.description.abstract | Este trabalho apresenta uma tendência do mercado denominada Gestão de Pessoas, assim sendo, a monografia tem como objetivo mostrar como a Gestão de Pessoas e os seis processos são desenvolvidos e importante dentro das organizações públicas. Realizou-se uma pesquisa bibliográfica com o objetivo de identificar o desenvolvimento da Gestão de Pessoas dentro da área da Administração Pública e uma pesquisa de campo no qual foi feito um questionário para os colaboradores que prestam serviço para a organização pública, com o objetivo de observar como os colaboradores se sentem dentro do ambiente de trabalho e constatar se os processos da Gestão de Pessoas são desenvolvidos e como são executados. Este trabalho justifica-se pelo fato da Gestão de Pessoas ser uma tendência apresentada pelo mercado atual, porém por ser uma abordagem diferenciada o papel da Gestão de Pessoas dentro desse contexto vem sofrendo algumas modificações, deixando de ser apenas um fator burocrático, para se consolidar como agente propagador de recursos humanos, que percebe o indivíduo em sua totalidade, requer um olhar empreendedor, criativo, renovador, que pense e perceba os indivíduos em outra esfera de conhecimento, que não seja apenas as normas técnicas e/ou burocrática. Para tanto faz-se necessário uma apresentação dos processos da Gestão de Pessoas existentes dentro da organização pública e uma entrevista com os colaboradores que trabalham na mesma com o objetivo de saber o que precisa ser mudado no ambiente de trabalho e nas suas ações, a partir dos resultados finais, conclui-se que gestores públicos tem que se sensibilizarem para que possam implantar a Gestão de Pessoas e os seus processos para garantir vários benefícios aos seus colaboradores, cidadãos e a própria organização pública, no qual busquem a humanização do ambiente de trabalho, a qualidade no atendimento, conforto e segurança e principalmente o desenvolvimento das pessoas. Desse modo, pode-se chegar a uma conclusão de que os processos da Gestão de Pessoas irão desenvolver um clima organizacional mais humanizado, minimizando a insatisfação de seus colaboradores. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | Gestão de Pessoas | pt_BR |
dc.subject | Processos da Gestão de Pessoas | pt_BR |
dc.subject | Administração Pública | pt_BR |
dc.title | Os seis processos da gestão de pessoas no Município de Palmácia | pt_BR |
dc.type | Monograph | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Monografias - Administração Pública Presencial |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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