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repositorio.unilab.edu.br/jspui/handle/123456789/4488
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | M’bambé, Dinis Albano | - |
dc.date.accessioned | 2024-04-09T16:39:42Z | - |
dc.date.available | 2024-04-09T16:39:42Z | - |
dc.date.issued | 2022-02-04 | - |
dc.identifier.citation | M'BAMBÉ, D. A. (2022) | pt_BR |
dc.identifier.uri | repositorio.unilab.edu.br/jspui/handle/123456789/4488 | - |
dc.description | M'BAMBÉ, Dinis Albano. Política de acesso ao emprego público na Guiné-Bissau. Artigo (Graduação) - Curso de Administração Pública, Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-brasileira, Redenção-Ceará, 2022. | pt_BR |
dc.description.abstract | Considerando o crescente número de quadros formados, principalmente da camada juvenil guineense, tanto no país assim como no exterior, tem se verificado, além da fuga dos intelectuais, uma crescente preocupação face à crise de emprego na Guiné-Bissau, o que proporcionou a finalidade de compreender a política que o Estado da Guiné-Bissau aplica para o acesso ao emprego público nos períodos de 2014 a 2019. Para isto, foi fundamental identificar as políticas públicas de emprego e renda que foram implementadas na Guiné- Bissau nesse período; analisar o impacto das políticas públicas de emprego, renda e desemprego na Guiné-Bissau e identificar o efeito do setor privado e público na empregabilidade na Guiné-Bissau sempre no período de 2014 a 2019. A pesquisa deu-se pela abordagem qualitativa da modalidade documental e pesquisa bibliográfica, onde foi possível descobrir que apesar da existência do Estatuto do Pessoal da Administração Pública que regulamenta a forma de provimento na função pública, os partidos políticos , para cumprimento das suas promessas e fidelidade aos seus apoiantes e militantes, como forma de recompensa aos apoios destes ao longo período da campanha eleitoral, infringem este estatuto e nomeiam seu pessoal nessas instituições para puder ter controle e beneficiar seus partidos aumentando assim as despesas entre 65% e 75% das receitas fiscais. Também, constatou-se que a instabilidade do emprego no setor público e a incapacidade do setor privado em oferece-lo, deve-se pela constante instabilidade política, além disso, adesão à militância político-partidária, independentemente da competência técnica, serve como esperança para o futuro emprego. A visto disso, pode-se dizer que os políticos guineenses têm dificuldades na promoção de emprego público. | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.subject | emprego | pt_BR |
dc.subject | Guiné-Bissau | pt_BR |
dc.subject | política | pt_BR |
dc.title | Política de acesso ao emprego público na Guiné-Bissau | pt_BR |
dc.type | Article | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Artigos - Administração Pública |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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DINIS ALBANO M’BAMBÉ Artigo.pdf | 2022_art_dm'bambé.pdf | 307,42 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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