Gestão de recursos humanos dentro das unidades de saúde

Abstract

Tendo como objetivo investigar as políticas e as práticas de recursos humanos desenvolvidas em unidades de saúde vinculados ao Sistema Único de Saúde quanto a sua capacidade de dar respaldo às atividades assistenciais, esse trabalho será realizado através de revisão interativa. Além disso, busca traçar uma possível diferenciação quanto à forma de estruturação das práticas e das políticas de recursos humanos em instituições de saúde diversas. Para isso, partiu-se de um referencial teórico estruturado em dois eixos: o Sistema Único de Saúde e a gestão de recursos humanos e a saúde, visando mostrar a importância depositada em uma equipe pelo seu gestor, pois para um bom trabalho ser efetuado, precisa-se de uma equipe que trabalhe unida a fim de gerar benefícios para os usuários e um bom clima organizacional. A partir da revisão da literatura, será possível estabelecer categorias de análise essenciais para o estudo do tema, analisando desde a entrada dos trabalhadores; desempenho – emprego; desempenho – sistemas de apoio; desempenho – ambiente favorável; saída; percepção dos gestores de RH a percepção dos gestores assistenciais.