Estabilidade do servidor público: vantagens e desafios

Abstract

O presente estudo aborda a hipótese de a estabilidade do emprego público ser a motivação causal da ineficiência na prestação dos serviços públicos destinados a sociedade e qual seria a correlação com o comportamento do servidor público concursado. O recorte ocorreu na SEDUC- Secretaria de educação da cidade de Candeias-BA. O estudo possui também em seu escopo a importância da motivação do pessoal, dentro das organizações públicas e como esta pode afetar diretamente o seu desempenho e autoestima. Para tal foi realizada uma pesquisa bibliográfica sobre o histórico da estabilidade e sobre a administração pública no Brasil objetivando mostrar a visão do servidor público e da sociedade perante este assunto. A pesquisa de campo descritiva de cunho qualitativo realizado através de entrevistas, investigou a opinião dos servidores públicos concursados e da sociedade confrontando com a realidade encontrada na cidade de Candeias. Ressalte-se que embora os resultados desta pesquisa não possam ser generalizados a toda a administração, possibilita obter e estimular uma discussão reflexiva que envolve a estabilidade e o comportamento do servidor público e a visão da sociedade sobre o assunto.