Um estudo de caso sobre gestão de pessoas numa IES e o acolhimento de docentes oriundos de países africanos no Campus dos Malês - Bahia

Abstract

O presente estudo visa ressaltar a importância do acolhimento na gestão de pessoas na administração pública, através de um estudo de caso no setor de gestão de pessoas Campus dos Malês, pertencente a Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira. O tema de pesquisa surgiu através da necessidade em admitir e receber docentes estrangeiros oriundos de diversos países CPLP em especial africanos. De modo, que foi realizado um levantamento bibliográfico sobre os conceitos de gestão de pessoas e acolhimento, na gestão pública e em outras áreas do conhecimento, foi utilizada a metodologia exploratória, com análise qualitativa e quantitativa. A coleta de dados se deu por meio de uma entrevista semiestruturada e o termo de aceite a participar da pesquisa com os docentes africanos que aceitaram participar da pesquisa bem como o chefe da gestão de pessoas do Campus dos Malês. Através dos dados coletados, definiu- se a análise da necessidade de acolhimento, o que permitiu após análise dos resultados que serão apresentados ao longo da pesquisa e propor para os anos seguintes a criação de uma política de acolhimento dentro da gestão de pessoas, se for do interesse da superintendência de gestão de pessoas acatar o resultado.