Notificação compulsória de transtornos mentais na saúde do trabalhador

Abstract

Avaliar o processo de notificação compulsória de transtornos mentais relacionados ao trabalho e seu impacto sobre a gestão. Método: Participaram da pesquisa 08 profissionais e gestores das instituições Centro de Atenção Psicossocial - CAPS e o Centro de Referência em Saúde do Trabalhador – CEREST. Os dados foram coletados através de entrevista semiestrurada e submetidos à análise de conteúdo, emergindo as seguintes categorias: O processo de notificação em Saúde do Trabalhador: aspectos práticos; Transtornos mentais: processo identificação e notificação da demanda; Impactos e entraves no processo de notificação de transtornos mentais relacionados ao trabalho; Concepções da gestão em saúde nas instituições pesquisadas. Resultados: No discurso elencado pelos profissionais, há uma demanda significativa de transtornos mentais relacionados ao trabalho, no entanto, essa demanda aparenta ser subnotificada. Tal situação pode estar ocorrendo por desinformação de alguns profissionais, condição logística das instituições, e dificuldades no diálogo intersetorial. Conclusão: No discurso dos profissionais e gestores entrevistados encontramos percalços como desconhecimento, dificuldade na organização logística, bem como nos recursos humanos das instituições pesquisadas. Além das falhas no diálogo Intersetorial. Também se fizeram evidentes avanços, quando os profissionais relatam mudanças ocorridas, sobretudo na conscientização da importância da notificação em saúde mental do trabalhador. Enfrentar os desafios no campo da saúde do trabalhador é uma tarefa coletiva, que demanda empenho recíproco das instituições públicas, dos profissionais, estabelecimentos de ensino superior e da sociedade civil, principalmente na figura dos trabalhadores, estimulando pactos e estratégias dialógicas que fomentem a efetividade dos direitos de cidadania.