Clima organizacional: um estudo sobre a motivação dos colaboradores de uma repartição pública do judiciário

Abstract

Este trabalho visa analisar como os funcionários de uma Repartição Pública do Judiciário se relacionam entre si no ambiente de trabalho. O Clima Organizacional em uma repartição mostra como as pessoas interagem com seus colegas no trabalho. Consequentemente a motivação dos colaboradores é um fator essencial para melhor desenvolver e executar suas atividades, sendo a pessoa que exerce o cargo de liderança um dos fatores fundamentais nesse processo. Este estudo teve como objetivo verificar se os colaboradores de uma Repartição Pública do Judiciário se sentem motivados considerando os fatores internos. Como metodologia, foi feito um levantamento com todo o universo (Público-Alvo), por meio da aplicação de questionário com 25 respondentes. Diante da análise dos resultados foi possível verificar que os colaborados de uma Repartição Pública do Judiciário se sentem motivados quando considerado os fatores internos.