A importância e aplicação da qualidade de vida no trabalho nas organizações

Abstract

O objetivo do presente estudo é analisar por meio da revisão de literatura a importância e aplicação da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) nas organizações, apresentando suas características e vantagens. Usualmente pode-se observar com grande frequência as mudanças que ocorrem no mercado de trabalho, onde as organizações buscam não só um diferencial para se tornarem mais competitivas, mas também buscam as adequações necessárias diante das necessidades do ambiente organizacional. Dessa forma, deve-se tratar a qualidade de vida no ambiente de trabalho como fator imprescindível para uma organização obter sucesso e expansão. Além disso, a qualidade de vida no trabalho se refere a determinadas ações importantes, que envolvem dimensões física, intelectual, emocional, profissional, espiritual e social. Para muitos pesquisadores a qualidade de vida é considerada um desafio complexo para a administração moderna, em função de que a mesma encontra-se intimamente ligada à vida das pessoas e consequentemente está relacionada com os resultados obtidos pelas empresas. Assim a QVT se refere a uma grande aliada para que isso se concretize, contando também com o fator motivação, que é um grande trunfo das organizações com seus colaboradores.