Análise da percepção da motivação dos servidores das unidades básicas de saúde da zona urbana e secretaria municipal de saúde do Município de Barreira-CE

Abstract

O presente trabalho tem como objetivo compreender quais os fatores motivacionais identificados nas Unidades Básicas de Saúde e Secretaria Municipal de Saúde do Município de Barreira (CE), verificar quais destes fatores motivacionais tornam-se o mais relevante de acordo com a percepção dos funcionários pesquisados, conhecer os níveis de motivação dos servidores e analisar o grau de satisfação dos funcionários com relação à Secretaria Municipal de Saúde e Unidades Básicas de Saúde pesquisadas. De forma introdutória, buscou-se abordar a temática da motivação em seus aspectos conceituais e atuais, para assim entender seus possíveis impactos nos indivíduos, de modo geral, no contexto organizacional. Também foram apresentadas algumas teorias motivacionais mais conhecidas, como a Pirâmide das Necessidades segundo Maslow e a Teoria dos dois fatores de Herzberg, como a finalidade de melhor compreender a motivação e suas especificidades. Se trata de pesquisa qualitativa, quantitativa e descritiva, em que as coletas dos dados foram feitas por meio da aplicação de questionários para, assim, fazer a análise dos resultados obtidos através das respostas registradas nos questionários. Na análise dos gráficos para demonstração dos resultados, pode-se entender que a motivação atua como fator de necessidade dentro das Unidades Básicas de Saúde e Secretaria Municipal de Saúde, para que assim os colaboradores possam gerar mais resultados, evolução no desempenho e melhorias na qualidade do trabalho acarretando o bom desenvolvimento da organização.