Análise da motivação na administração pública: o caso dos servidores públicos da prefeitura de Aratuba-CE

Abstract

A motivação é um aspecto de grande relevância para a administração pública, sendo influenciadora direta na autoestima e na produção do servidor público e consequentemente na entrega dos serviços ao cidadão. Este presente trabalho teve objetivo analisar a motivação dos servidores públicos da Prefeitura Municipal de Aratuba. Tendo como objetivos específicos: Identificar o perfil do servidor, conhecer os principais fatores que interferem na motivação do servidor e identificar se existe motivação nos servidores públicos. Essa pesquisa teve como base pesquisa bibliográficas realizadas em artigos científicos e redes eletrônicas sobre a motivação. Trata-se de uma pesquisa descritiva com coleta de dados quantitativos com aplicação de formulário eletrônico de um questionário aos servidores públicos da secretaria de Administração e Finanças do Município de Aratuba, Ceará. O resultado do estudo revelou que os servidores se sentem motivados para trabalhar, e os principais fatores que interferem positivamente na motivação no trabalho dos servidores, são gostar do que fazem, os incentivos para desenvolvimento profissional e relevância de trabalhar para a sociedade. Consideram-se profissionais motivados para trabalhar. Pode-se concluir que os servidores são motivados.