Fatores motivacionais na administração pública guineense

Silva, Franculino da

dc.contributor.author	Silva, Franculino da
dc.date.accessioned	2024-07-10T12:54:21Z
dc.date.available	2024-07-10T12:54:21Z
dc.date.issued	2023-03-20
dc.identifier.citation	SILVA, F. (2023)	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.unilab.edu.br/jspui/handle/123456789/4787
dc.description	SILVA, Franculino da. Fatores motivacionais na administração pública Guineense. 2023. 19f. Artigo (Graduação) - Curso de Administração Pública, Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-brasileira, Redenção-Ceará, 2023.	pt_BR
dc.description.abstract	O presente trabalho tem como tema os fatores motivacionais na administração pública guineense e objetiva analisar os principais modelos motivacionais na gestão de serviços públicos em Guiné-Bissau. Em termos metodológicos, foram coletados os dados, atravésdos questionários aplicados a 50 servidores públicos da educação e 50 da área da saúde. Com base nesses pressupostos, os resultados encontrados revelaram que o fator remuneração é um dos principais fatores de motivação interna com maior percentual dentre os ambos setores: Educação e Saúde. Os resultados evidenciaram que o colaborador é um importante fator de produtividade na organização. No entanto, para o alcance dos objetivos da mesma, é preciso que ele esteja inteiramente motivado. Torna- se necessário um reexame das relações entre a organização e seus colaboradores em todos os sentidos, a fim de criar condições adequadas para o melhor desenvolvimento das características e competências desses colaboradores.	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.subject	Fatores Motivacionais	pt_BR
dc.subject	Motivação Organizacional	pt_BR
dc.subject	Gestão de Pessoas	pt_BR
dc.title	Fatores motivacionais na administração pública guineense	pt_BR
dc.type	Article	pt_BR