Desigualidade de gênero no mercado de trabalho formal em Guiné-Bissau

Abstract

Apesar das mudanças que vêm acontecendo, a entrada da mulher no mercado de trabalho nos últimos anos, as desigualdades em termos de gêneros continuam a persistir. O presente estudo busca analisar as causas e consequências da desigualdade de gênero no mercado de trabalho formal em Guiné-Bissau, partindo do conceito de gênero como uma categoria de análise no processo educacional de meninos e menos. Faz isso, considerando a trajetória da mulher na perspectiva da história africana questionando a sua contribuição econômica. De forma específico, analisa a presença da mulher guineense no mercado de trabalho e destaca as dificuldades enfrentadas por ela. Percebe-se que em Guiné-Bissau as desigualdades entre homens e mulheres se manifestam através de estereótipos e preconceitos transmitidos de geração em geração e também pelas práticas discriminatórias que impedem as mulheres a usufruir dos mesmos direitos e oportunidade que os homens, de participarem na vida pública e na tomada de decisões, fato que dificulta o progresso educacional da mulher e sua inserção no mercado de trabalho formal. Para isto, a metodologia utilizada para execução do trabalho é por meio da análise bibliográfica e documental qualitativa.