Os impactos do teletrabalho no desenvolvimento das atividades: um estudo de caso da secretaria de gestão de pessoas do tribunal de justiça do estado do Ceará

Abstract

O teletrabalho é uma realidade no Poder Judiciário do Ceará. Nesse contexto, objetivou-se a partir deste trabalho identificar as principais repercussões do teletrabalho no cotidiano dos colaboradores da Secretaria de Gestão de Pessoas do Tribunal de Justiça do Ceará. Utilizou- se, como metodologia deste estudo de caso, a abordagem mista, isto é, qualitativa e

quantitativa, a qual se adotou como instrumento de coleta de dados o questionário. A pesquisa foi realizada com 50 colaboradores lotados na Secretaria de Gestão de Pessoas e os resultados da pesquisa demonstraram uma prevalência dos colaboradores interessados em permanecer exercendo suas atividades junto à Secretaria de Gestão de Pessoas de forma remota, mesmo após o término da pandemia da Covid 19. Verificou-se que o teletrabalho repercutiu de forma positiva a saúde física e mental, o relacionamento familiar e a qualidade de vida dos colaboradores da Secretaria de Gestão de Pessoas. Concluiu-se, portanto, que, apesar das limitações naturais próprias do formato de gestão do setor público, o teletrabalho, que é uma modalidade de trabalho, será incentivado no âmbito da Secretaria de Gestão de Pessoas, devendo ser fomentado seu uso, bem como deve ser desenvolvido e aperfeiçoado meios que sejam capazes de aumentar, ainda mais, a produtividade e a qualidade de vida no trabalho aos colaboradores da Secretaria de Gestão de Pessoas do Tribunal de Justiça do Ceará.