Nepotismo na Administração Pública Guineense : Caso de Seleção e Recrutamento para o Serviço Público 1974-2020.

dc.contributor.author	Baldé, Alassana
dc.date.accessioned	2025-04-03T17:20:22Z
dc.date.available	2025-04-03T17:20:22Z
dc.date.issued	2024-04-11
dc.identifier.citation	BALDÉ, A. (2024)	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.unilab.edu.br/jspui/handle/123456789/6637
dc.description	BALDÉ, Alassana. Nepotismo na Administração Pública Guineense : Caso de Seleção e Recrutamento para o Serviço Público 1974-2020. 2024, 29f. Outros - Curso de Humanidades, Instituto de Humanidades, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira, Redenção-CE, 2024.	pt_BR
dc.description.abstract	Este projeto de pesquisa objetiva-se contribuir na análise do problema social relacionado ao nepotismo na administração pública guineense a partir de um estudo de caso da seleção e recrutamento para serviço público de 1974 a 2020. Salienta-se que o nepotismo é um problema social, que está afetando a administração pública da Guiné-Bissau, tem sido contestado, que não se baseia no princípio da igualdade para acesso aos cargos públicos. O nepotismo é fator principal da fragilização das instituições públicas do país.	pt_BR
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR
dc.subject	Independência	pt_BR
dc.subject	Guiné-Bissau	pt_BR
dc.subject	Guiné-Bissau	pt_BR
dc.title	Nepotismo na Administração Pública Guineense : Caso de Seleção e Recrutamento para o Serviço Público 1974-2020.	pt_BR
dc.type	Other	pt_BR