A cultura organizacional no Ministério Público do Estado da Bahia

Abstract

Esta pesquisa tem o objetivo de analisar as influências provocadas pela cultura organizacional no Ministério Público do Estado da Bahia, sede CAB. Utilizou-se de referencial teórico sobre cultura organizacional, ressaltando suas principais influências dentro das organizações e seu significado. O método utilizado foi pesquisa exploratória qualitativa utilizando um instrumento já validado, sendo aplicado em servidores do órgão estudado. Foram considerados todos os sete fatores do instrumento IBACO, considerando as 94 questões, três fatores para análise das práticas e quatro fatores para analisar os valores, no ambiente de 20 respondentes. A análise dos dados foi subdividida em fatores, onde possibilitou o entendimento da cultura organizacional. Como resultado, a cultura organizacional é inflexível às mudanças, proporcionando dificuldades na prestação de seus serviços, por não permitir que os servidores implementem melhorias, afetando sua satisfação e motivação. Quanto à prática, pode-se dizer que há um planejamento estratégico que estabelece metas com foco na melhoria dos serviços públicos prestados.