Análise de clima organizacional no setor público: um estudo de caso em um órgão público federal

Abstract

Neste Trabalho de Conclusão de Curso de pós-graduação em Gestão Pública pretende-se analisar o clima organizacional de um órgão público federal na atual conjuntura do setor público e o impacto nesse clima, causado pela adoção das novas tendências de gestão de pessoas. O clima organizacional define o conjunto de satisfações e insatisfações dos membros de uma organização em determinado período, e essa pesquisa de clima foi realizada por meio de um estudo de caso em um órgão público federal, com o seguinte questionamento, até que ponto o clima organizacional pode colaborar ou prejudicar a aplicação dessas novas tendências, que são a gestão do conhecimento e a gestão de competências, analisar os resultados e apontar sugestões para os desafios e problemas encontrados na área de gestão de pessoal desse órgão.