Práticas de gestão de pessoas: um estudo de caso na prefeitura municipal de Solonópoles

Abstract

A realidade hoje do setor de recursos humanos vem passando por um processo lento de transformação, mas de forma eficiente vem deixando cada vez mais efetivo esse novo modelo de gestão de pessoas que será apresentado logo mais no decorrer do estudo. Tendo em vista tal situação estudaremos modelos e conceitos que vem sendo já utilizado nas gestões contemporâneas, atualmente percebe-se a transformação do setor de recursos humanos em um setor capaz de gerenciar e garantir uma qualificação para seus servidores. Este estudo cientifico tem como objetivo analisar a atual gestão de pessoas dentro da administração pública da prefeitura municipal de Solonópole e como esse setor é atualmente, e como utilizar o ciclo PDCA como ferramenta de qualidade na aplicada a gestão de pessoas do município, vinculando a um estudo de caso onde irá mostrar a realidade da atual gestão de pessoas como também pesquisas bibliográficas buscando conceitos para melhor definir a gestão de pessoa. Com base no estudo de caso, obtiveram-se informações para a compreensão e uma análise de todo o processo de gestão de pessoas dentro da gestão pública.