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repositorio.unilab.edu.br/jspui/handle/123456789/3017
Título: | Gestão de pessoas na adminsitração pública e privada |
Título(s) alternativo(s): | estudo de casa sobre recrutamento e seleção em instituições do ensino superior em Fortaleza-CE |
Autor(es): | Bari, Carimato |
Palavras-chave: | Gestão de Pessoas Administração Pública Instituições do Ensino Superior Recrutamento |
Data do documento: | 15-Set-2017 |
Citação: | BARI, C. (2017) |
Resumo: | Há décadas, é possível verificar que as empresas não têm um planejamento voltado para a Gestão de Pessoas. As técnicas de recrutamento e seleção, no conceito de Chiavenato, vem sendo valorizadas aos poucos, pois, até hoje, algumas organizações não sabem como esse processo é fundamental. A falta de recrutamento e de seleção eficazes traz prejuízo para as empresas: baixa motivação dos funcionários, redução da frequência das pessoas, má colocação das pessoas para preencher os cargos. Nessa nova era, tem surgido cada vez mais empresas, mais concorrências, e isso está fazendo com que as organizações se preocupem mais com os resultados. A partir dessa ideia, pode-se perceber que as pessoas devem ser consideradas mais importantes, para que as organizações atinjam os resultados desejados. Nesse contexto, o objetivo deste trabalho consiste em realizar um estudo de caso que busque aprofundar mais os processos de recrutamento e seleção praticados por quatro instituições do Ensino Superior cearense, sendo duas são particulares e duas são públicas, na cidade da Fortaleza, capital do estado. Através da metodologia utilizada, verificou-se que existem, sim, algumas diferenças nesse âmbito, uma vez que, em todas as instituições estudadas, a técnica para coleta de dados foi um questionário de abordagem qualitativa e pesquisa exploratória. Os resultados alcançados foram as seguintes categorias: perfil do recrutador, sexo e tempo de experiência. Por fim, esta pesquisa permitiu identificar quais são os pontos fortes e fracos e quais são as oportunidades de melhorar os processos de recrutamento e seleção, principalmente nas instituições de Ensino Superior, tanto públicas, quanto privadas. |
Descrição: | BARI, Carimato. Gestão de pessoas na adminsitração pública e privada: estudo de casa sobre recrutamento e seleção em instituições do ensino superior em Fortaleza-CE. . 2017. 46 f. Monografia (Graduação) - Curso de Bacharelado em Administração Pública, Instituto de Ciências Sociais Aplicadas - ICSA, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira, Redenção, 2017. |
URI: | repositorio.unilab.edu.br/jspui/handle/123456789/3017 |
Aparece nas coleções: | Monografias - Administração Pública Presencial |
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