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repositorio.unilab.edu.br/jspui/handle/123456789/3268
Título: | Gestão de pessoas na administração pública: análise das práticas de gestão de pessoas no ban-co central de São Tomé e Príncipe |
Autor(es): | D'Apresentação, Joel Aguiar |
Palavras-chave: | Administração Pública Gestão de Pessoas - Setor Público. Gestão de pessoas - prática São Tomé e Príncipe |
Data do documento: | 12-Jul-2017 |
Citação: | D'APRESENTAÇÃO, J. A. (2017) |
Resumo: | Com o mundo contemporâneo, as organizações têm investido nos seus recursos humanos exigindo que os seus gestores adotem um modelo das práticas de gestão de pessoas para que possam melhorar o desempenho da organização e dos seus colaboradores, sendo que o conhecimento e estratégia são fundamentais para a competitividade da organização. Nesta perspectiva, este estudo foi realizado no departamento de recurso humano do Banco Central de São Tomé e Príncipe, e teve como objetivo geral analisar as principais práticas de gestão de pessoas no Banco Central de São Tomé e Príncipe para uma gestão eficiente e eficaz. No referencial teórico, são abordados temas específicos como Administração Pública, Gestão de Pessoas no Setor Público, Gestão Estratégica de Pessoas e Práticas de Gestão de Pessoas. A pesquisa aplicada para o estudo é caracterizada como sendo pesquisa bibliográfica, pesquisa exploratória e abordagem qualitativa. O método utilizado foi o estudo de caso. A técnica de recolha de dados foi feita com base no questionário com perguntas claras e objetivas. Dessa forma, conclui-se que a instituição tem acompanhado as mudanças organizacionais atuais em busca de um modelo estratégico para avaliar o desempenho do pessoal e da organização, independentemente de não existir ainda políticas internas bem definidas como base para o desenvolvimento de competência e habilidades necessárias para o crescimento. Como contribuição para melhorar a gestão de pessoas na instituição, propõe-se a necessidade de capacitação e qualificação dos profissionais com habilidades e técnicas para reestruturação organizacional, que podem ser efetivas, eficientes e eficazes para o bom uso dos recursos públicos. |
Descrição: | D'Apresentação, Joel Aguiar. Gestão de pessoas na administração pública: análise das práticas de gestão de pessoas no ban-co central de São Tomé e Príncipe. 54 f. Projeto (Graduação) - Curso de Graduação presencial em Administração Pública, Instituto de Ciências Sociais Aplicadas- (ICSA). Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-brasileira, Redenção-Ceara, 2017. |
URI: | repositorio.unilab.edu.br/jspui/handle/123456789/3268 |
Aparece nas coleções: | Monografias - Administração Pública Presencial |
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