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Title: Clima organizacional
Other Titles: percepção dos servidores técnico-administrativos da UNILAB
Authors: Coutinho, Rebeca Natália Salcedo
Keywords: Recursos humanos na educação
Administração de recursos humanos
Avaliação educacional
Issue Date: 2014
Citation: COUTINHO, R. N. S. (2014)
Abstract: O presente estudo tem por objetivo avaliar o clima organizacional da Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira na percepção dos seus servidores técnico-administrativos. A amostra foi elaborada seguindo critérios de estratificação, sendo composta por 27 servidores. Para realização da pesquisa foram aplicados questionários com base no modelo proposto por Rizzatti (2002). A adaptação do modelo foi composta por trinta e dois itens, em forma de afirmações, analisando os seguintes fatores: imagem institucional, políticas organizacionais, sistema de assistência e benefícios, estrutura organizacional, organização e condições de trabalho, relacionamento interpessoal, comportamento das chefias, processo decisório e autonomia universitária, planejamento e avaliação institucional e satisfação pessoal. Os resultados obtidos indicam que os servidores consideram o clima organizacional da instituição razoável, avaliando positivamente as variáveis: relacionamento interpessoal, comportamento das chefias e satisfação pessoal. Contudo, aspectos referentes às variáveis: sistema de assistência e benefícios, processo decisório e autonomia universitária e avaliação institucional foram evidenciadas de forma insatisfatória, impactando negativamente no clima organizacional da instituição.
URI: https://repositorio.unilab.edu.br/jspui/handle/123456789/355
Appears in Collections:Monografia - Especialização em Gestão Pública

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