A gestão de pessoas na Câmara de Vereadores de Candeias

Abstract

O objetivo do presente trabalho é conhecer a situação da Câmara Municipal de Candeias, identificando os problemas, suas causas propondo possíveis soluções. para comprovação ou rejeição da hipótese acima sugerida, a equipe autora deste trabalho propõe a coleta de dados por meio de um questionário contendo perguntas direcionadas às câmaras de vereadores, escolhemos o setor administrativo, no qual foi feito estagio supervisionado pela diretora administrativa, onde observamos o andamento dos funcionários, com vistas a subsidiar oportunamente a elaboração de um diagnóstico. Assim, verificamos a necessidade de qualificação profissional técnico cientifica dos funcionários públicos como fim para um atendimento de excelência aos cidadãos. A proposta tem por base estudo realizado na Câmara Municipal de Candeias, por meio dos quais se observam as deficiências nas funções da própria instituição e também na atuação política dos vereadores, com reflexos diretos na forma como a população vê, considera e trata seus representantes. No estudo são abordados ainda princípios gerais da gestão de pessoas, segundo os critérios da Administração Pública, a Lei Orgânica do Município e o Regimento Interno da Câmara de Candeias, os quais serviram de parâmetros para a avaliação da real situação da casa legislativa municipal.