Abstract:
Este estudo tem por objetivo pesquisar sobre a importância de um bom relacionamento interpessoal para o sucesso de uma empresa o qual e diferenciado pelo fato de que não escolhemos nossos chefes, colegas ou clientes e independente do grau de afinidade tem-se que se conviver com pessoas diferentes dentro de uma corporação e juntos realizar atividades, sendo uma boa convivência necessária para que se saia exitoso. Para isso é preciso que a pessoa conheça seus sentimentos e emoções para produzir mais e melhor bem como a visão funcional da empresa para a qual trabalha. Dessa forma sua atenção será direcionada para a atividade que executa pois pessoas focadas tendem a trabalharem melhor. Considerando que uma boa convivência é fator primordial em nossas vidas e nas organizações para as quais presta-se serviços se faz necessário que os gestores desenvolvam políticas de bom relacionamento e valorização dos seus funcionários. No meio empresarial as relações interpessoais são valorosas. Tais relacionamentos com características positivas contribuem eficazmente para a existência um bom ambiente no local de trabalho e isso só acontece quando as pessoas praticam o autoconhecimento, quando exercem o principio da alteridade, quando se expressam de forma clara e precisa, são cordiais e éticas. O fortalecimento das relações dentro dos locais de trabalho representa melhorias não só para empresa, mas em todos os aspectos da vida pessoal do funcionário.
