Resumo:
O presente trabalho tem como objetivo conhecer as dificuldades de mães universitárias na conciliação
de tarefas, da maternidade e da universidade, e em função disto, analisar as políticas de permanência
para mães universitárias na universidade em questão, bem como, entender a eficiência destas políticas
no dia-a-dia dessas mulheres, mães universitárias. O trabalho é descritivo e qualitativo, e as técnicas
usadas para a obtenção dos resultados foram os questionários e as entrevistas, com a participação de
dez (10) estudantes da UNILAB, de diferentes cursos, nacionalidades e idades, nos municípios de
Redenção no Ceará e em São Francisco do Conde na Bahia. Com os resultados obtidos, percebeu-se
então a falta de estrutura e políticas eficientes da universidade para albergar as mulheres que se
encontram nestas condições, ao mesmo tempo, percebeu-se que, apesar de todas elas enfrentarem os
mesmo desafios, as mães universitárias internacionais, acabam tendo mais dificuldades ainda por não
poderem receber o apoio de seus familiares. Nesse sentido, ficou evidente que, apesar dos espaços que
as mulheres vêm conquistando e assumindo, a maternidade constitui-se ainda um desafio para elas e
mais ainda quando precisa conciliá-la com outras atividades, acadêmicas ou profissionais.
Descrição:
YANGO, Eunice Amélia de Magalhães. Políticas de permanência de mães discente na Unilab: Desafios e
dificuldades acadêmicas. 2020. 32f. Monografia (Graduação) - Curso de Administração Pública, Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira, Redenção-Ceará, 2020.
