Resumen:
O mercado de trabalho brasileiro passou por transformações significativas entre 2011 e 2022, impulsionado por fatores econômicos, sociais e institucionais. Este trabalho tem como objetivo
geral analisar o comportamento do mercado de trabalho no Brasil nesse período, com ênfase na
evolução do pessoal ocupado assalariado segundo sexo, escolaridade e remuneração, além da
análise do perfil das empresas conforme a natureza jurídica. A pesquisa é de caráter descritivo
e abordagem qualitativa, utilizou procedimentos metodológicos bibliográficos e documentais,
com dados extraídos principalmente do Cadastro Central de Empresas (CEMPRE). A análise
destaca avanços importantes, como o aumento da participação feminina no mercado formal e a
elevação do nível de escolaridade dos trabalhadores, refletindo uma mudança estrutural na
composição da força de trabalho assalariada. As mulheres, em especial, apresentaram
crescimento mais acelerado em sua participação e remuneração, apontando uma tendência
contínua, embora lenta, de maior equidade de gênero. Apesar disso, ainda persistem
desigualdades salariais entre homens e mulheres, assim como diferenças de acesso ao mercado
de trabalho conforme o nível de escolaridade. A elevação do salário médio nominal no período
analisado também foi observada, sendo mais acentuada entre os trabalhadores sem ensino
superior, o que pode indicar um movimento de valorização de segmentos tradicionalmente
menos remunerados. Ao longo dos anos, a variação no número de empresas e de pessoas
ocupadas assalariadas refletiu os ciclos econômicos enfrentados pelo Brasil, como períodos de
crise e recuperação. Os dados reforçam a importância da escolaridade como fator determinante
para melhores oportunidades e salários, e demonstram que, apesar dos progressos, o mercado
de trabalho brasileiro ainda enfrenta desafios estruturais. Entre eles, destacam-se a necessidade
de reduzir desigualdades históricas, promover políticas públicas mais inclusivas e garantir o
fortalecimento institucional que permita maior formalização, equidade e valorização
profissional. Conclui-se que, compreender as dinâmicas e tendências desse mercado se torna
essencial para o desenvolvimento de estratégias que promovam um crescimento mais justo,
equilibrado e sustentável no país.
Descripción:
CASSULE, Francisca João. Mercado de trabalho no Brasil: uma análise do período de 2011 a
2022. 2025. 55f. Monografia - Curso de Administração Pública, Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira, Redenção-Ceará, 2025.
