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repositorio.unilab.edu.br/jspui/handle/123456789/447
Título: | Admissão de pessoas com deficiência na guarda municipal de Fortaleza |
Título(s) alternativo(s): | análise do custo/benefício |
Autor(es): | Gomes, Elias Dutra Silva, Élina Patrícia Alves da Oliveira, Francisca Flávia Alves de Felix, Marcus Aurélio Rocha |
Palavras-chave: | Deficientes no serviço público – Brasil Fortaleza - CE |
Data do documento: | 2016 |
Citação: | GOMES, E. D.; SILVA, É. P. A da ;. OLIVEIRA, F. F. A. de; FELIX, M. A. R. (2016) |
Resumo: | O presente trabalho objetiva pesquisar a admissão de pessoas com deficiência na Guarda Municipal de Fortaleza: análise do custo/benefício. Partindo da premissa de que o servidor na condição de deficiente é tão produtivo quanto um servidor não deficiente. O trabalho procura, ao longo de seu desenvolvimento, analisar a partir de dados obtidos na instituição, quem são estes servidores, qual o seu perfil, quais atividades exercem, onde estão lotados, alguns por não atuarem na atribuição fim da Guarda Municipal, sofrem redução em seus vencimentos em relação aos que atuam operacionalmente; qual o nível de satisfação destes servidores com relação à função que estão exercendo no setor em que trabalham, entre outros aspectos relevantes ao trabalho. O estudo é de natureza qualitativa e caracterizou-se como exploratório descritivo. O método utilizado foi o estudo de caso realizado em uma instituição municipal situada no espaço físico da cidade de Fortaleza no Estado do Ceará. Conclui-se, com base nas análises feitas e fontes pesquisadas, que muito embora alguns servidores com deficiência não exerçam a atribuição fim de guarda municipal, trabalhando preventivamente e/ou ostensivamente na área operacional, os mesmos possuem qualificação profissional e intelectual suficientes para exercerem atividades meio dentro da instituição, respaldado que são pela Portaria Nº 160/2012, que dá ao servidor com deficiência a preferência para que o mesmo exerça suas atividades nos setores administrativos do órgão, assim como tantos outros servidores não deficientes, sem onerar os cofres públicos. Muito pelo contrário, a admissão dos servidores com deficiência traz economia para a administração, visto que ela pagaria um valor mais elevado, como por exemplo, se fosse contratar pessoas terceirizadas, com a qualificação que os mesmos possuem, para executar as atividades administrativas por eles desenvolvidas. |
URI: | https://repositorio.unilab.edu.br/jspui/handle/123456789/447 |
Aparece nas coleções: | Monografia - Especialização em Gestão Pública Municipal |
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