Resumen:
A presente monografia tem por objetivo analisar a divisão de trabalho e as suas
consequências confrontando as teorias de Adam Smith e Marx nesse contexto, através
de uma perspectiva interdisciplinar, com foco na problemática da administração, ou
seja, a especialização do trabalhador e seus efeitos. A necessidade de se pensar isso
nasce da busca pelo entendimento do que acontece quando ocorre a divisão de trabalho,
se de fato ocorre à produtividade e prosperidade, descrito em Smith ou Taylor somente,
ou se acaba alienando o trabalhador como é descrito por Marx. Na primeira parte
explana-se sobre as correntes que influenciaram o pensamento econômico de Adam
Smith, começando nos mercantilistas; os fisiocratas e Bernard Mandeville. Após isto,
desenvolve-se o conceito de divisão de trabalho tirado das Riquezas das Nações. Como
contraponto, na segunda parte da monografia, a visão de Smith, traz-se o pensamento de
Karl Marx, mas concretamente o pensamento do trabalho estranhado ou alienado.
Mostrando que ao mesmo tempo em que a divisão de trabalho garante a produtividade
na manufatura contribui para as péssimas condições da classe trabalhadora que vende a
sua força de trabalho ao capitalista. Na fase final, confronta-se as duas visões a partir de
um exemplo do campo da administração, mostrando as influências do pensamento de
Smith em pensadores como Taylor, o grande clássico da administração científica.
Descripción:
LOPANDZA, Gerseley Ivanick Mandinga. Efeitos da divisão de trabalho para o trabalhador: entre a eficiência e a alienação, em Adam Smith e Karl Marx. 2016. 48 f. TCC (Graduação) - Curso de Administração Pública, Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-brasileira, Redenção, 2016.
